Gewerbekunden
Herzlich Willkommen!
Wir beraten und betreuen Sie rund um die Themen Haftpflichtversicherungen, Betriebsinhaltsversicherungen und D&O-Absicherungen für Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte.
Spezialisiert sind wir auf Kollektive in der betrieblichen Altersversorgung in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Ziel unserer Beratung in diesem Bereich ist es, Ihnen, mit der richtig eingesetzten betrieblichen Altersversorgung (bAV), einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bei der Personalbeschaffung und Bindung von Fach- und Führungskräften zu verschaffen.
Dabei ist die richte Auswahl der Produkte und Durchführungswege nur ein kleiner Bereich. Gerade die nachgelagerten Arbeitnehmerberatungen und Prozesse sind oft arbeitsintensiv. Wir unterstützen je nach Bedarf die Personalabteilung und Lohnbuchhaltung.
Mit individuellen Lösungen schaffen Sie einen Versorgungsmehrwert, der sich von anderen Arbeitgebern abhebt, und bei Ihren Mitarbeitern für eine positive Einstellung zum Unternehmen sorgt.
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Unsere Dienstleistungen
Wir bieten deutschlandweit die folgenden Dienstleistungen an:
- Risikoanalyse für die Bereiche Haftpflicht, Betriebsinhalt und D&O
- Analyse und Anpassung bestehender Verträge im Unternehmen
- Begutachtung und Sanierung vorhandener Pensionszusagen
- Versorgung von Gesellschaftern und Geschäftsführern
- Entwicklung von Versorgungswerken im Unternehmen (Pensionspläne)
- Individuelle Beratung der Belegschaft
- Prozessuale Unterstützung der Personalabteilung
- Unterstützung im internen Marketing
- Lohnkostenoptimierung und die Umsetzung im Unternehmen
Beratungskreislauf im Rahmen der Belegschaftsberatung
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Bausteine im Rahmen der bAV
Mögliche Bausteine im Rahmen einer Mitarbeiterversorgung
Um ein umfangreiche Absicherung anzubieten und so viele Mitarbeiter im Unternehmen für die Versorgung zu gewinnen, sind mehrere Bausteine sinnvoll. Neben der klassischen Altersversorgung sind weitere Bausteine denkbar:
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Todesfallabsicherung
- betriebliche Unfallversicherung
- betriebliche Krankenversicherung
- Gesellschafter- und Geschäftsführerversorgung
- Sanierung von Pensionszusagen
Alle Bausteine sind sowohl arbeitgeber- als auch arbeitnehmerfinanziert möglich.
Was für Sie und Ihre Mitarbeiter in Frage kommt, besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch..
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Warum betriebliche Altersversorgung?
Darum betriebliche Altersversorgung!
Die Schwierigkeit gute Fach- und Führungskräfte zu finden und im Unternehmen zu halten teilen viele Unternehmen. Oft sind es die vom Arbeitgeber gebotenen Zusatznutzen, die ihn für seine Mitarbeiter wertvoll und attraktiv machen.
Mit der betrieblichen Altersversorgung und den begleitenden Themen können Vergütungsstrukturen gestaltet werden. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf eine Entgeltumwandlung. Dies ist im Betriebsrentengesetz (§1a) seit dem 01.01.2002 gesetzlich festgelegt. Der Arbeitgeber kann die Durchführung und Produktauswahl festlegen. Statt zu reagieren können Sie mit einem Konzept also gestalten und damit langfristig für Motivation und Bindung bei den Arbeitnehmern sorgen.
Und als positiven Nebeneffekt senken Sie Ihre Lohnkosten.
Wie ein Konzept für Sie und Ihr Unternehmen wirken kann, besprechen wir gerne in einem ersten Termin.
Vom einem Euro Gesamt-Brutto kommen beim Arbeitnehmer durchschnittlich nur 39,25 Cent als Nettozahlung an.